موقعیت جدید توسط مایکل چیورز پر شده است، قبلاً از Maersk Line
دوچرخه سواری بریتانیا اعلام کرده است که در تلاش برای تجدید ساختار رهبری که در ماه های اخیر زیر آتش سنگینی قرار گرفته است، نقش جدیدی ایجاد کرده است، مدیر مردمی، و «رفاه ورزشکاران و کارکنان خود را در اولویت قرار داده است. هسته.'
مقام توسط مایکل چیورز پر شده است، که پس از دوره های شغلی با AA، شورای شهرستان همپشایر، سونی، سونی اریکسون و مرسک لاین به هیئت حاکمه می پیوندد.
شکی نیست که داستان موفقیت اصلی دوچرخه سواری بریتانیا از نظر افتخار و مشارکت نخبگان به کار استثنایی مردم آن برمی گردد.چیورز هنگام اظهار نظر در مورد انتصاب خود گفت، اما برای مدت طولانی ما سازمانی صرفاً مبتنی بر نتیجه بوده‌ایم و واضح است که گاهی اوقات این به قیمت تضمین مراقبت از ورزشکاران و کارکنان ما بوده است.
در واقع، در یک نسخه فاش شده از یک گزارش مستقل که پس از اتهامات مربوط به تبعیض جنسی و قلدری به فرهنگ در British Cycling انجام شد، بدن متهم به نگهداری از "فرهنگ ترس" و "ساختار رهبری ناکارآمد" شد.
این گزارش همچنین می گوید که برخی اقدامات انجام شده توسط هیئت دوچرخه سواری بریتانیا "این سوال جدی را ایجاد می کند که آیا ترکیب هیئت دوچرخه سواری بریتانیا برای اداره یک نهاد ملی ورزشی مناسب است."
در ادامه نقش خود، چیورز اضافه کرد: «تنها شش نقش در تیم رهبری اجرایی در دوچرخه سواری بریتانیا وجود دارد و این واقعیت که یکی از آنها صرفاً به رفاه و عملکرد ورزشکاران و کارکنان اختصاص دارد، نشان از این دارد که چقدر جدی است. سازمان این را می گیرد.من احساس افتخار می کنم که می توانم خودم را وقف کنم تا مطمئن شوم که این کار را کاملاً درست انجام می دهیم.'
رئیس جدید بریتیش سیکلینگ، جاناتان براونینگ، اخیراً بر اساس یافته‌های گزارش فاش شده، یک برنامه اقدام ۳۹ ماده‌ای را اعلام کرد که بیش از نیمی از آن - به گفته British Cycling - «مربوط به فرهنگ، ارزش‌ها و رفتار رهبران است. و کارکنان.'
در مورد انتصاب چیور، براونینگ گفت: تجربه و تخصص "مایکل چیورز" در زمینه تغییر و مدیریت افراد در پیشبرد برنامه‌های دوچرخه سواری بریتانیا برای اطمینان از موثر و پاسخگویی سازمان در مدیریت ورزشکاران و کارکنان بسیار ارزشمند خواهد بود. به دنبال شکست‌های گذشته در این زمینه، فرهنگ شفاف و فراگیر را پرورش می‌دهد.'
