شرایط برای کسانی که در 9 تیم فعلی UCI World Team هستند بهبود می یابد در حالی که سایر لباس ها در سطح قاره پرسه می زنند
UCI گزارشی توسط حسابرس خارجی EY Lozanne منتشر کرده است که نشان می دهد میانگین دستمزد مسابقه دهندگانی که برای تیم های جهانی زنان رقابت می کنند از سال 2020 تا 2021 25 درصد افزایش یافته است.
مسابقات زنان نخبه سال گذشته بین تیم های جهانی UCI و تیم های قاره ای زنان UCI تقسیم شد. همراه با سایر معیارهای صلاحیت، پرداخت حداقل دستمزد افزایش یافته یکی از پیش نیازهای به دست آوردن وضعیت بالاتر تیم جهانی بود.
یک نظرسنجی سوارکاران در سال 2017 نشان داد که تقریباً نیمی از سوارکاران زن با حداقل 5000 یورو در سال مسابقه می دهند و بسیاری از آنها نیز بدون دستمزد می مانند. در مقایسه، حداقل دستمزد سوارکاران در World Teams در سال 2020 15,000 یورو تعیین شد که در سال 2021 به 20,000 یورو افزایش یافت.
برنامه‌ریزی شده برای رسیدن به ۲۷۵۰۰ یورو در سال آینده، تا سال ۲۰۲۳، زنان سوارکار جهانگردی حق دریافت حداقل حقوقی برابر با مردانی که در سطح UCI ProTeams سوار می‌شوند، خواهند بود. در حال حاضر 100 یورو 32، هنوز هم یک ردیف کمتر از پردرآمدترین مردان سوارکار جهانگردی است که حق دریافت 068 یورو 39 یورو را دارند.
درآمد متوسط نزدیکتر
به دنبال ارزیابی اثرات تغییرات برای سوارکاران بر روی 9 تیم ثبت شده جهانی، UCI حسابرس مستقل EY Lausanne را برای بررسی تأثیر بر میانگین دستمزدها منصوب کرد.
مطالعه EY لوزان نشان داد که میانگین حقوق اعضای تیم های جهانی زنان UCI از سال 2020 تا 2021 25 درصد افزایش یافته است. بر اساس این مطالعه، ایجاد حداقل حقوق شکاف در میانگین حقوق را نیز کاهش داده است. به سوارکاران تیم جهانی زنان UCI و اعضای تیم های UCI Pro مردانه پرداخت می شود.
گزارش نشان می دهد که در حالی که در سال 2020 زنان دوم به طور متوسط 67.53 درصد بیشتر از همتایان زن خود درآمد داشتند، این شکاف در سال 2021 به 44.21 درصد کاهش یافته است.
مقایسه میانگین حقوق به دلیل تفاوت شدید بین مبالغ پرداختی به ستاره سواران در مقابل افراد داخلی دشوار است. با این حال، بر اساس میانگین دستمزد نسبی، UCI اکنون به سوارکاران تیم‌های جهانی زنان به اندازه همتایان مرد خود در تیم‌های UCI Pro پیشنهاد می‌کند.
«افزایش حقوق و بودجه تیم جهانی زنان UCI نشان می دهد که اصلاح دوچرخه سواری حرفه ای زنان در جاده تأثیر مثبتی بر زنان سوارکار و تیم های آنها دارد.
هنوز کارهایی برای تقویت این بخش و ادامه توسعه آن وجود دارد، اما ایجاد تیم های جهانی زنان UCI، چهار سال پس از ایجاد تور جهانی زنان UCI، یک عنصر اصلی برای رشد است. دوچرخه سواری زنان.'
سواران در تیم های جهانی همچنین از مزایایی برخوردارند که در اکثر حرفه های دیگر مانند بیمه درمانی، مرخصی زایمان، بیمه عمر و تعطیلات با حقوق استاندارد است. به زودی کمک های اجباری کارفرما برای طرح بازنشستگی به این موارد ملحق خواهد شد.
امسال نه تیم جهانی زنان UCI عبارتند از Alé BTC Ljubljana، Canyon-Sram، FDJ Nouvelle-Aquitaine Futuroscope، Liv Racing، Movistar، Team BikeExchange، Team DSM، SD Worx و Trek–Segafredo..
سواران این جوخه ها همگی از مزایای افزایش یافته و حقوق استخدامی بهره مند خواهند شد. با این حال، تعداد نامتناسب زیادی از تیم‌های قاره‌ای که در یک ردیف زیر قرار دارند، نشان می‌دهد که برخی از مالکان تیم‌ها تمایلی به افزایش سطح دستمزد لازم برای تضمین وضعیت تیم جهانی ندارند، علی‌رغم اینکه توانایی واجد شرایط بودن را دارند.
